Ontslag vanwege bedrijfsgevoelige informatie sturen naar privémailadres is onterecht

Ontslag op staande voet wegens het naar privé-mailadres versturen van bedrijfsgevoelige informatie houdt geen stand. Dat las ik bij Salaris Vanmorgen. De werknemer ... Lees verder

Bron:

Internetrecht door Arnoud Engelfriet